国家金融监督管理总局6月30日发布公告称，核准韩靖文恒丰银行股份有限公司副行长的任职资格。至此，恒丰银行高管层正式形成“一正四副”格局，其中行长为白雨石，副行长包括郑现中、韩靖文、房毅和毕国器。从年龄上看，既有“80后”领军人物白雨石，又搭配“75后”新生力量毕国器、“70初”业务骨干韩靖文和房毅，还有“60后”资深专家郑现中，构建起“老中青”搭配、经验与活力并重的高管团队。
长期在山东国资系统任职
根据恒丰银行2024年年报中的简历，韩靖文1970年出生，毕业于新加坡南洋理工大学，曾长期在山东省国资系统担任人事管理及高管职务永隆配资，后进入恒丰银行，具有丰富的国企管理经验。
简历显示，他曾任山东省国资委人事教育处（外事处）副处长，人事处副处长、处长、机关党委副书记；山东能源集团总经理助理、党委组织部部长、人力资源部总经理；山东海洋投资有限公司副总经理、党委委员、董事、董事会秘书兼山东海运股份有限公司监事会主席，山东海洋集团有限公司党委委员、董事、董事会秘书兼山东海运股份有限公司监事会主席，山东海洋集团有限公司党委副书记、董事。
2018年9月，韩靖文加入恒丰银行，曾任恒丰银行人力资源部（党委组织部）总经理（部长），恒丰银行党委委员、人力资源部（党委组织部）总经理（部长）。2022年6月，任恒丰银行党委委员，2024年9月任副行长。至此番任职资格获批，韩靖文正式履新恒丰银行副行长。
去年以来高管团队焕新永隆配资
恒丰银行是我国12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经央行批准改制为恒丰银行，后因为遭遇高管违法、股权混乱、资产质量差等问题，启动市场化改革。在2019年完成改革重组方案中“剥离不良、引进战投、整体上市”三步走中的前两步后，近年恒丰银行一直在谋求“整体上市”。
南都湾财社记者注意到，在这一关键阶段，恒丰银行不断优化高管团队，为迎接资本市场奠定坚实治理基础。
一方面，该行行长在空缺两年多后终于尘埃落定。6月30日，国家金融监督管理总局发布公告称，核准白雨石恒丰银行行长任职资格；另一方面，去年以来，该行新晋三名副行长，除了韩靖文，房毅和毕国器二人的任职资格于去年6月份获国家金融监督管理总局核准。值得一提的是，这三名副行长均为内部提拔，其中房毅2005年11月加入恒丰银行，毕国器2008年2月加入恒丰银行，均为该行“老将”，韩靖文则于2018年9月加入恒丰银行，在该行工作也有7年。
通过人事调整，恒丰银行高管团队也呈现出典型的“老中青”梯次搭配特征。其中，白雨石为1982年出生，毕国器则是1978年出生，二人无论是在恒丰银行内部，还是12家全国性股份行高管中，都属年轻力量；韩靖文和房毅分别是1970年和1971年生，组成了经验丰富的中坚层；另一名副行长郑现中则为1967年出生，拥有深厚的行业积淀。在业内人士看来，这种梯次配置既确保了战略执行的连续性，又为改革创新注入了年轻活力。
随着高管团队的全面就位，未来恒丰银行如何保持2024年营收和净利润双增长的态势，扎实推进其“3年—5年—10年”高质量发展纲要——力争用3年时间基本达到上市条件，5年时间盈利能力达到股份制银行中游水平，10年时间综合竞争力迈入股份制银行第一梯队——备受市场关注。
采写：南都湾财社记者 刘兰兰永隆配资
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